La gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa y de los negocios internacionales se trata de una actividad que implica el desarrollo de habilidades y actitudes para afrontar con \u00e9xito la resoluci\u00f3n de problemas. Quienes ocupan puestos de direcci\u00f3n en las empresas deben ser capaces de enfrentarse a los cambios, ser resolutivos, \u00e1giles en la toma de decisiones, preparados para la negociaci\u00f3n y el trabajo en equipo y con grandes dotes de iniciativa y creatividad. En otro orden de cosas, quien ejerce la direcci\u00f3n empresarial debe com\u00fanmente asumir roles de liderazgo, comunicaci\u00f3n efectiva de sus ideas y objetivos, tanto internamente como de cara al exterior de la empresa, debe saber analizar el entorno interno y externo y trazar planes de cara al futuro, saber detectar recursos y capacidades valiosos de su empresa y ponerlos en valor a trav\u00e9s de la estrategia.<\/p>\n
Las distintas asignaturas y actividades que conforman el M\u00e1ster en Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica y Negocios Internacionales<\/strong> est\u00e1n orientadas al desarrollo de todas estas habilidades, as\u00ed como a proporcionar los conocimientos, herramientas y t\u00e9cnicas necesarias para llevar a cabo las acciones de presencia y consolidaci\u00f3n de la empresa en los diferentes mercados internacionales. Asimismo, el M\u00e1ster GENI US habilita a todos aqu\u00e9llos que desean continuar su formaci\u00f3n en el campo de la investigaci\u00f3n para acceder al Programa de Doctorado de la US de igual denominaci\u00f3n (consultar web propia doctorado <\/a>).<\/p>\n Entre los objetivos generales de este m\u00e1ster destacan los siguientes:<\/p>\n Proporcionar una visi\u00f3n de la empresa desde una \u00f3ptica directiva, realizando una menci\u00f3n especial a las estrategias necesarias para el desarrollo de los negocios internacionales.<\/p>\n<\/li>\n Obtener un conocimiento exhaustivo del proceso estrat\u00e9gico de la empresa, as\u00ed como de las herramientas y metodolog\u00edas de gesti\u00f3n avanzadas utilizadas por las empresas que desean adaptarse a un entorno tan din\u00e1mico y competitivo como el actual.<\/p>\n<\/li>\n Desarrollar las capacidades claves para la gesti\u00f3n empresarial tales como el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n, la direcci\u00f3n de personas o la creatividad.<\/p>\n<\/li>\n Potenciar el desarrollo de una mentalidad abierta e innovadora, adaptada a un entorno empresarial globalizado y en continuo cambio.<\/p>\n<\/li>\n Favorecer las actitudes emprendedoras.<\/p>\n<\/li>\n Estimular en los equipos directivos, el respeto a la \u00e9tica y el factor humano.<\/p>\n<\/li>\n Profundizar sobre las estrategias de internacionalizaci\u00f3n y los modos de entrada en nuevos mercados.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Al finalizar el m\u00e1ster, quienes lo hayan cursado deber\u00e1n haber adquirido las competencias que les permitan situarse conceptual y pr\u00e1cticamente ante la diversidad de realidades, relaciones y necesidades que ocurren en el \u00e1mbito empresarial. Entre estas competencias, destacan las siguientes:<\/p>\n Capacidad de an\u00e1lisis y s\u00edntesis.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad de organizar y planificar.<\/p>\n<\/li>\n Solidez en los conocimientos b\u00e1sicos de la gesti\u00f3n internacional.<\/p>\n<\/li>\n Habilidades para recuperar y analizar informaci\u00f3n de varias fuentes.<\/p>\n<\/li>\n Resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n<\/li>\n Toma de decisiones.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad de cr\u00edtica y autocr\u00edtica.<\/p>\n<\/li>\n Trabajo en equipo.<\/p>\n<\/li>\n Habilidades en las relaciones interpersonales.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad para aplicar la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad de aprender.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad de adaptaci\u00f3n a nuevas situaciones.<\/p>\n<\/li>\n Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad).<\/p>\n<\/li>\n Habilidad para trabajar de forma aut\u00f3noma.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa y de los negocios internacionales se trata de una actividad que implica el desarrollo de habilidades y actitudes para afrontar con \u00e9xito la resoluci\u00f3n de problemas. Quienes ocupan puestos de direcci\u00f3n en las empresas deben ser capaces de enfrentarse a los cambios, ser resolutivos, \u00e1giles en la toma de …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":5696,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5698","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5698"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6835,"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5698\/revisions\/6835"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/master.us.es\/pdgeni\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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